CornerJob cible les entreprises qui recrutent très souvent (Le Parisien) #France

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Le cofondateur de la plate-forme CornerJob, David Rodriguez, explique que des algorithmes sont utilisés pour accélérer le processus d’embauche.

Présentez-nous CornerJob…

DAVID RODRIGUEZ. C’est le spécialiste du recrutement non-cadre sur mobile. Nous mettons en relation candidats et entreprises. Nous comptons 250 000 sociétés utilisatrices. L’application a été téléchargée 10 millions de fois en moins de trois ans.

Quel est le profil des candidats ?

On s’adresse aux millennials non-cadres. On a aussi bien des étudiants qui cherchent un job d’été que des jeunes avec quelques années d’expérience pour des métiers à faible ou moyenne qualification dans la vente, la restauration ou les services à la personne.

Quels employeurs ciblez-vous ?

On vise les entreprises de grande et moyenne taille qui ont des besoins de recrutements récurrents comme McDonald’s ou Axa. Leurs services des ressources humaines gèrent au quotidien des centaines de recrutements.

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